Director General Farmers Branch

Director General

Tiempo completo • Farmers Branch
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Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
En Santa Rita Partners, relacionamos nuestro éxito directamente con la fortaleza de nuestro equipo directivo. Para seguir operando con nuestros altos estándares, buscamos un director general que sea un líder nato. Esta persona debe tener experiencia en la supervisión de operaciones empresariales, así como en recursos humanos, finanzas y comunicación.

Tu liderazgo estará en varias marcas dentro del ámbito de la organización doméstica que operan en varios estados.
El candidato ideal será un comunicador experto con una gran capacidad para delegar responsabilidades y colaborar entre diversos departamentos. En última instancia, el director general debe estar impulsado por el deseo de llevar nuestro negocio a la máxima productividad y eficiencia.

Objetivos de este puesto
  • Desarrollar un plan estratégico para optimizar la productividad y el crecimiento
  • Revisar y mejorar la eficacia organizativa desarrollando procesos, supervisando a los empleados, estableciendo un entorno laboral altamente motivador e implementando cambios innovadores
  • Cumplir con los estándares de la empresa en cuanto a excelencia y calidad
  • Busca oportunidades de expansión y crecimiento desarrollando nuevas relaciones comerciales
  • Ofrece orientación y retroalimentación para ayudar a otros a fortalecer áreas específicas de conocimientos/habilidades
Responsabilidades
  • Supervisa las operaciones diarias, asigna objetivos semanales de rendimiento y asegura su cumplimiento, y cumple tus propios objetivos
  • Reclutar, incorporar y formar a empleados de alto rendimiento para alcanzar objetivos de ventas, rentabilidad y cuota de mercado
  • Mantener los plazos de los proyectos para garantizar que las tareas se cumplan de forma eficaz
  • Desarrollar, implementar y mantener planes presupuestarios y de asignación de recursos
  • Delegar responsabilidades a los empleados mejor cualificados y hacer cumplir todas las políticas, procedimientos, estándares, especificaciones, directrices, programas de formación y valores culturales
  • Resolver los conflictos internos del personal de forma eficiente y en beneficio mutuo de todos los implicados
Habilidades y cualificaciones requeridas
  • Éxito demostrado en un puesto de liderazgo
  • Fuerte capacidad de toma de decisiones
  • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y delegación
  • Capacidad demostrada para desarrollar y lograr planes financieros
  • Capacidad para motivar y liderar a los empleados, y exigirles responsabilidades
  • Sólido conocimiento práctico de los procedimientos operativos
Habilidades y cualificaciones preferidas
  • Título de grado (o equivalente) en gestión empresarial o campo relacionado
  • Experiencia en la realización de evaluaciones de desempeño
  • Conocimiento operativo de los procesos de recursos humanos
Compensación: 90.000,00 $ - 115,000,00 $ al año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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